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“铁军”雄姿——记江苏船谷重工有限公司董事长陆泽南

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-04-29  浏览次数:572
他怀揣借来的15元闯荡大上海,披荆斩棘37年后,公司先后荣获国家建筑钢结构一级资质企业,江苏省建筑钢结构“十强企业”、质量管理优秀企业、AAA级资信企业。他,就是江苏船谷重工有限公司董事长陆泽南。
    挑战就是机遇
     1973年6月,19岁的陆泽南到上海打工,干钣金工,做通风管道,掏下水道,做电梯安装。1980年,三菱电梯公司一位负责人给他弄了笔电梯安装业务, 陆泽南很快高质量地完成任务。从此,他在电梯安装方面一炮打响。1982年夏日的一天,陆泽南和弟弟去江西谈一笔业务,去的时候胸部就不太舒服,但还是忍 着疼痛和甲方谈工程。晚上,弟弟睡着了,他一个人偷偷去医院看急诊输液。经过几天多轮磋商,业务最终谈成了,可病情却拖重了。回到南通即被,送到医院,经 确诊患了急性胸膜炎,经过3个多小时的抢救,方才脱离了危险。心血的投入,汗水的浇灌,让陆泽南的事业飞速发展,随后,他在上海成立了亚菱电梯公司,苦心 经营,业务猛增,队伍不断壮大。2001年7月,在通州市委、市政府举办的“故乡情联谊会”,上陆泽南决定为家乡“率先崛起苏中,加快融入苏南”尽己所 能,将上海的住房抵押给银行,自行筹款,在通州成立江苏船谷重工有限公司,为乡亲们走上致富之路提供了平台。
    质量就是生命
     陆泽南说,建筑是有生命的,质量就是其生命是否精彩的最好表现形式。因此,从业30多年来,他秉承干一项工程,树一个丰碑,开一片市场,交一方朋友的理 念,在公司制定了严格的岗位责任制,层层签订质量责任状和承诺书,坚持将质量目标贯穿施工全过程。他还主持制定了公司《工程质量管理细则》,使工程质量始 终处于严格的检查、控制和监督之中。
     2008年2月,陆泽南接到浙江舟山中远船务公司舾装车间、集配库厂房钢结构共3万多平方米的项目。开工前,陆泽南把质管部、基建部、生产技术部人员组织 起来,对工程施工方案进行专题研究。为保证焊接质量,陆泽南组织技术人员制定详细的质量保证体系,全部探伤人员便对焊缝进行检测。为了满足顾客对油漆质量 的需求,陆泽南组织人员四处采购抗腐性良好的油漆,对每个零部件进行抛丸处理,达到防锈等级后再喷涂。2009年7月,这项工程被江苏省建筑钢结构混凝土 协会评为建筑钢结构优质工程。
     2008年10月,陆泽南接到澳大利亚一家厂房钢结构工程,这是江苏船谷重工第一次承担境外工程任务。为保证工期和质量,陆泽南派技术人员去外地取经和公 司员工加班加点。2009年1月,产品运抵澳大利亚,经厂方验货后,对江苏船谷重工负责人竖起大拇指连声称赞。
     近年来,陆泽南承建的大项目有10多个,每项工程都得到用户的高度肯定。北京奥运会主会场“鸟巢”、国家大剧院、中央电视台新大楼都有他和他的团队精心安 装的电梯和组装的钢柱钢梁。2011年,船谷重工已承接订单9000余万元,另外预计可完成出口额6000万元左右。
    人才就是资本
     为了提升公司的整体素质,应对高难度钢结构技术的发展,扩大市场拥有量,创出一流钢结构品牌,陆泽南与清华大学成立了“清华——环宇钢结构研究设计中 心”,专门从事钢结构设计、技术和研究,在轻型钢结构生产领域进行技术合作,对技术人员进行专业教育和技术培训,为公司创设良好的发展平台。为适应新产品 开发和外贸业务需求,陆泽南不断集聚科技和管理人才,采用多种方式全面开展职工培训,形成了一支能满足现代化生产、国际化经营和自主研发的员工队伍。目 前,该公司现有职工420人,其中拥有工程技术职称和经济管理职称人员65人,高级职称8人,工程技术人员60人,中级以上职称23人,一级项目经理6 人。陆泽南本人获得钢结构工程方面的高级职称。
     在日常工作中,陆泽南坚持以人为本的管理理念,关心和注重员工生活。在江苏船谷重工施工现场生活区干净整洁、舒适温馨,除了基本的生活设施,还有专门搭建的晾衣台、免费洗衣房、热水房等贴心实用的设施。每位员工在生日的时候都能收到温馨的祝福卡片和免费的午餐。
 
 
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